임신과 출산은 여성의 몸과 마음 모두에 큰 변화를 주는 소중한 시기입니다. 하지만 여전히 직장에서 업무를 이어가야 하는 분들에게는 체력적으로 상당한 부담이 될 수 있죠. 이런 상황에서 모성보호시간 제도는 임산부의 건강과 태아의 안전을 지키기 위해 만들어진 중요한 권리입니다. 오늘은 이 제도의 핵심 내용과 신청 방법, 그리고 꼭 알아두셔야 할 혜택을 정리해 드리겠습니다. 공무원 모성보호시간 기간 모성보호시간은 임신 중이거나 출산 후 일정 기간 동안 여성 근로자와 공무원이 근로시간을 단축하거나 유급으로 휴식을 취할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 특히 임신 12주 이내 또는 32주 이후에는 하루 최대 2시간까지 근로시간을 줄일 수 있습니다. 중요한 점은, 이 시간이 유급휴가라는 점입니다. 즉, 급여 삭..